Paul De Caluwé kwam in 1985 in vaste dienst bij Brabo. Hij is bootman, ploegoverste en sinds 12 jaar bestuurder groep B. Hij studeerde bedrijfsorganisatie en rechten en voelt zich als een vis in het water bij het bedrijf.
Paul De Caluwé: “In de raad van bestuur worden onder meer financiële, sociaaleconomische en juridische dossiers besproken. Boeiende materie. Ik heb zoiets nodig. Ik doe mijn job als bootman graag, maar de combinatie van handen- en hersenwerk is mij echt op het lijf geschreven.
Het coöperatieve bestuursmodel van Brabo is vrij uniek. Samenwerking staat hier hoog aangeschreven: elkaar helpen, dingen opmerken en signaleren, oplossingen bedenken, bootman en loods die samenwerken als team…
De directie regeert niet vanuit een ivoren toren, maar is nauw betrokken bij de werkvloer. Dat is een vruchtbare bodem. Ideeën borrelen voortdurend op en we kunnen heel kort op de bal spelen.
Participatief ondernemen wérkt bij Brabo, omdat de juiste bedrijfscultuur hier historisch gegroeid is. We houden net als een tanker onze koers aan, terwijl we tegelijk voldoende flexibiliteit aan de dag leggen om te beantwoorden aan uitdagingen.”
